개요

사람 인력을 뽑을 때 필요한 사항을 기록하기 위함

내용

대인관계가 그렇듯 너무 사무적으로 접근하지는 말자

- 전화와 즉시 회사소개 - 일소개 - 가능여부 이렇게 사무적으로 접근하지는 말자

- 전화 목적및 간단한 회사 소개 이후 주변 니즈환기 이후 대화를 이끌어 가도록 하자

( 물론 용건만... 을 원하는 분들은 요점만 빠르게 ... )

반드시 이력서 및 경력 증명서를 받도록 하자

- 오늘 필요한 사람이 아닐지라도 향후에 필요한 사람이 될 수도 있다.

인력관리용 프로그램을 활용

- 인력에 대한 주기적인 관리 / 메모

- 생일 등 기념일 전화 => 상대방에게 기억이 남음

전화하는 시간

- 왠만하면 퇴근이후 17 ~ 21 시 사이가 적절

- 일하는 시간은 상대적으로 무성의 하게 받음.

- 하지만 일이 종료된 시점에서는 여유가 생겨서 좋아라 함

기타

- 좀 더 좋은 내용이 있음 추가 예정

- 댓글 환영 합니다. ^_^